Projekt Ruanda.100

Liebe DEHOGA Mitglieder, geschätzte Gastgeber,

Sie sind möglicherweise auf der Suche nach Auszubildenden oder möchten kurzfristig noch einen Ausbildungsplatz in Ihrem Betrieb anbieten? Dann möchten wir Sie in jedem Fall auf unser Projekt „Ruanda.100“ aufmerksam machen – eine Initiative des DEHOGA Rheinland-Pfalz zur gezielten Unterstützung gastgewerblicher Betriebe bei der Suche nach motivierten Auszubildenden.

Ausbildung ist Zukunft: Derzeit stehen für das Ausbildungsjahr 2025 noch 19 junge Menschen aus Ruanda für eine Ausbildung bereit. Wir möchten Sie vom Projekt "Ruanda.100" für Ihren Betrieb begeistern und stellen Ihnen gerne die potenziellen Auszubildenden im Kurzprofil vor.

Jetzt ausbilden & profitieren! Wenn Sie Interesse haben, einem oder mehreren jungen Menschen zwischen 19 und 34 Jahren aus Ruanda eine berufliche Perspektive zu bieten und gleichzeitig Ihre Personaldecke nachhaltig zu stärken, melden Sie sich gerne bei uns.

Wir stellen den Kontakt zu den potentiellen Azubis oder auch zu den Betrieben her, die bereits Azubis aus Ruanda ausbilden und begleiten Sie außerdem im gesamten Prozess. Seit 2023 haben wir schon 31 Azubis vermittelt, die alle noch in Ausbildung sind.

Jetzt gilt’s, um das Projekt zukunftsfest zu machen: Jetzt in die Zukunft investieren, Azubis anstellen und vom Unterstützungsangebot des DEHOGA Rheinland-Pfalz profitieren. Vielen Dank, dass Sie Ausbildung möglich machen!

Im Rahmen der Partnerschaft zwischen Rheinland-Pfalz und Ruanda wurde von uns das Projekt „Ruanda 100“ entwickelt, um jungen Menschen aus Ruanda eine qualifizierte Ausbildung im rheinlandpfälzischen Gastgewerbe zu ermöglichen und Betriebe bei der Suche nach motivierten Auszubildenden zu unterstützen.

1. Was können Sie erwarten?

• Engagierte, junge Menschen mit großem Interesse an einer Karriere in Hotellerie und Gastronomie
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B1) dank einjährigem Sprachkurs durch die WBS-Sprachschule mit zertifiziertem Abschluss (Goethe-Institut)
• strukturiertes Vorbereitungsprogramm inkl. interkulturellem Training und Grundkenntnissen
• Hohe Lernbereitschaft, enorme Motivation, kulturelle Offenheit und ausgeprägtes Durchhaltevermögen

2. Was haben Sie als Betrieb davon?

• Unterstützung bei der Fachkräftesicherung und Nachwuchsgewinnung
• Persönliche Auswahl und Matching durch erfahrene Projektbegleiter
• Begleitung und Betreuung während des Ausbildungs- und Integrationsprozesses

3. Was kostet es?

• pauschaler einmaliger Kostenanteil des Ausbildungsbetriebs: 2.500,00 €
• die Betriebe sollten für die ersten Wochen eine Unterkunft für den Azubi zur Verfügung stellen können und bzw. bei der Suche nach einer Unterkunft den jungen Menschen nach deren Ankunft hier vor Ort unterstützen.

Jetzt ausbilden & profitieren! Zu allen vorgestellten Auszubildenden gibt es neben dem Kurzprofil auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie weitere Informationen. Zudem haben Sie die Möglichkeit in Videokonferenzen die jungen Menschen persönlich kennen zu lernen. Wir beraten Sie gerne!