Initiative „Raus aus der SCHULE…Rein ins PRAKTIKUM“

Wir, als Teil der Netzwerk-Partner in Rheinland-Pfalz am Übergang Schule- Beruf, wollen mit der Initiative „Raus aus der SCHULE…Rein ins PRAKTIKUM“ Jugendliche und Betriebe wieder dafür gewinnen Praktika zu nutzen. Jungen Menschen werden dadurch wichtige Praxiserfahrungen für ihre Berufswahlentscheidung ermöglicht und die Betriebe haben die Chance für eine Ausbildung in ihrem Betrieb zu werben und ihre Fachkräfte der Zukunft kennenzulernen. #PraktikaRLP 


Praktika bieten viele Vorteile für:

Jugendliche

  • Praktikanten erhalten einen ersten Eindruck von einem bestimmten Berufsfeld und von einem Unternehmen.
  • Sie haben dadurch einen direkten Zugang zur Berufspraxis und sammeln "erste Berufserfahrungen".
  • Ein Praktikum gibt Einblick in Arbeitsweisen von bestimmten Aufgaben- und Arbeitsfeldern und bietet somit die Chance, die spätere Berufswahl auszuloten.
  • Praktika fördern das Bewusstsein für persönliche Interessen und Potenziale und legen die eigenen Fähigkeiten offen.

Betriebe

  • Praktikanten sind eine wichtige und gute Form der Gewinnung von Mitarbeitern, um einen Pool an künftigen potenziellen Nachwuchskräften aufzubauen.
  • Es besteht die Chance, Jugendliche persönlich kennenzulernen, auch Jugendliche deren Notenbild nicht in Gänze den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht, die aber motiviert und engagiert sind.
  • Die mit Praktikanten verbundene Nachwuchsförderung ist auch eine Möglichkeit, sich nach außen hin ein gutes Image aufzubauen und sich bei jüngeren Zielgruppen bekannt zu machen (Public Relations).

Praktikumswochen RLP

Mit den Praktikumswochen Rheinland-Pfalz lernen Sie als Unternehmen interessierte Jugendliche kennen.

Die Jugendlichen schnuppern jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Sie können dabei selbst festlegen, an welchen Tagen Sie im Aktionszeitraum Praktikumstage anbieten möchten. Aus den kurzen Tages-Praktika können Sie mit den Schülerinnen und Schülern weitere Praktikumszeiten vereinbaren und auf Ihre offenen Ausbildungsangebote hinweisen.

Der nächste Aktionszeitraum findet um die Herbstferien (07.10. bis zum 31.10.2024) herum statt.

Melden Sie sich an unter praktikumswochen-rlp.de

Unkompliziert zu neuen Talenten:
1. Stellen einrichten
Sie legen in den Praktikumsstellen fest, wann und wie viele Talente Sie in Ihren
Bereichen aufnehmen können.

2. Aktive Vermittlung
Nun werden Ihnen automatisch Praktikantinnen und Praktikanten vorgeschlagen. Diese können Sie annehmen oder ablehnen.

3. Talente begeistern
Sie können die Praktikumstage frei gestalten. So überzeugen Sie die Talente.

Netzwerk-Partner der Initiative

  • Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland
  • DEHOGA Rheinland-Pfalz
  • DGB Jugend Rheinland-Pfalz Saarland
  • Handelsverband Südwest Rheinland-Pfalz Saarland
  • Handwerkskammer Koblenz
  • Handwerkskammer der Pfalz
  • Handwerkskammer Rheinhessen
  • Handwerkskammer Trier
  • IHK Pfalz
  • IHK Rheinhessen
  • IHK Koblenz
  • IHK Trier
  • Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung RheinlandPfalz
  • Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz
  • LVU die Unternehmer in RheinlandPfalz
  • Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung RheinlandPfalz
  • Ministerium für Bildung Rheinland-Pfalz, Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz
  • Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz

Tipps & Infos

 

Die Broschüre für Arbeitgeber*innen und Beratende enthält wichtige Informationen rund um das Thema Praktikum (z.B. Tipps, Praktikumsarten und rechtliche Rahmenbedingungen).


Erste Aktion - großer Erfolg!

Die erste Praktikumsphase ist vorüber und sie war ein großer Erfolg! Der Abschlussreport ist ganz frisch eingetroffen und zeigt eine durchweg positive Auswertung. Insgesamt wurden 502 Praktikumstage durchgeführt. Dabei wählten die Praktikantinnen und Praktikanten durchschnittlich 4-5 Berufsfelder aus.

Eindrucksvoll ist die Aussage, dass 85% der Schülerinnen und Schüler nun genauer wissen, was sie beruflich machen wollen. Berücksichtigt man dabei die Tatsache, dass zwei unserer sieben Ausbildungen im Gastgewerbe - Köchin/Koch und Hotelfachfrau/-mann - unter den TOP 10 der kennengelernten Berufe waren, klingt das ziemlich vielversprechend für die Branche. 

Als Resümee steht die frohe Botschaft, dass beteiligte Unternehmen schon 44 Bewerbungen für längere Praktika und 6 Bewerbungen für Ausbildungen erhalten haben. Zwei Azubis wurden bereits eingestellt! Ein großartiges Ergebnis.

Und in den Herbstferien geht es weiter. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen dabei sein möchten, registrieren Sie sich gerne direkt auf der Homepage der Initiative unter: www.praktikumswoche.de/unternehmen